北星ゴムでは、一人ひとりの実力を最大限に発揮してもらえるよう、キャリア形成に向けて継続的にサポートし成長を応援します。

新入社員教育

最初の約10日間（3月21日～3月31日）で社会人としての基礎知識やビジネスマナーについて学びます。4月1日以降はそれぞれの配属先でマンツーマン指導があります。（試用期間6カ月）

研修（社内研修・社外研修）

テーマ別の実務研修のほか、能力開発や自己啓発のための各種講座・セミナーへの参加を推奨しています。

資格取得支援

業務上必要な資格について、教材費支給・技術（実技）指導など資格取得に向けたサポートを行います。
（資格の例）衛生管理者、公害防止管理者、ボイラー技士、電気主任技術者、電気工事士、フォークリフト運転

社内資格

社内で研修を行ない、一定の技量を持った方に資格を認定し、業務を行なっています。
（資格の例）ISO9001 内部監査員、ISO14001 内部監査員、最終検査員

発表会

チームごとに品質向上やコスト削減などのテーマを決め、業務改善に取り組んでいます。毎月各職場で発表会が行われ、半期に一度、優秀チームによる全社発表会が開催されます。